Konflikty na pracovišti, ztráta zaměstnání

Názorové střety na pracovišti mohou mít pozitivní i negativní dopad. Probíraná témata někdy vedou ke změnám, které zlepšují pracovní podmínky nebo mzdové ohodnocení. Častější jsou ale konflikty končící odchodem ze zaměstnání, především trvají-li delší dobu. Ztráta zaměstnání vede až k úzkostem a obavám o budoucnost nebo k rozvinutí depresí.